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姓 名: |
黃某某 | 政治面貌: |
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性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
畢業(yè)日期: |
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身 高: |
厘米 | 畢業(yè)院校: |
廣西大學 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
管理學 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
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出生日期: |
1987/7/11 | 目前所在地: |
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婚姻狀況: |
現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
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工作地點: |
貴港市 | 月薪要求: |
[3500]RMB |
意向職位: |
行政/人事人員 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
學期教育 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
教師 | 所在部門: |
教育 |
職位描述: |
1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度和師德規(guī)范 貴港市金色陽光幼兒園 幼師 (包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認真執(zhí)行。 2、全面負責本班教育和保育工作,深刻領會《綱要》精神,結合本班實際,制定教育工作計劃 好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。 3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、生活教師團結協(xié)作。 4、認真執(zhí)行幼兒作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。 5、主共召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與副班主任和生活教師共同搞好班內工作。 6、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰。 7、努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質水平。 8、做好交接班工作,家長特別要求、患兒藥品、物品具體登記交接。 9、密切家園聯(lián)系,做好家教宣傳,按時分發(fā)“家園聯(lián)系手冊”,常常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。 10、認真做好教研活動記錄和每周教育小結。 |
所屬行業(yè): |
項目咨詢 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
經理 | 所在部門: |
業(yè)務部 |
職位描述: |
1、負責辦事處各項工作。 2、向各單位咨詢貴公司的工作及幫助各單位完成項目前期工作。 3、項目匯報最高領導,對接各部門完成項目給業(yè)主。 專業(yè)技能 |
所屬行業(yè): |
學期教育 | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
副園長 | 所在部門: |
中層 |
職位描述: |
1、教育管理 ·協(xié)助園長制定和實施教育教學計劃,定期組織教師進行教學研討,分享經驗。 ·監(jiān)督課程實施情況,評估教育效果,根據(jù)幼兒成長需求調整教學策略。 ·深入班級聽課,指導教師提升教學水平。 2、行政管理 ·制定和執(zhí)行園內規(guī)章制度,協(xié)調日常運營,確保各項工作有序進行。 ·協(xié)助園長進行人事管理,包括教師招聘、培訓和考核。 ·參與財務管理,制定預算并合理分配經費,審核財務報表。 3、師資建設 ·關注教師專業(yè)發(fā)展,組織培訓和學習活動,提升教師教育教學能力。 ·指導新教師適應工作環(huán)境,鼓勵教師參與專業(yè)活動。 ·營造積極的團隊氛圍,增強教師凝聚力。 4、家園溝通 5、安全保障 |
性格樂觀開朗,積極向上,對待工作認真負責,擁有強大的責任心和執(zhí)行力,具有較強的學習能力,能夠快速掌握新知識和智能,敢于面對挑戰(zhàn),不斷超越自我 |
人才類型: |
相關經驗: |
[]年 | |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
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其它特長: |
辦公軟件、PPT、視頻剪輯 |
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