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姓 名： |
李某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2023/7/1 |
身 高： |
156厘米 | 畢業(yè)院校： |
柳州醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校 |
體 重： |
56公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
不限 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1989/2/28 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
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工作地點： |
貴港市 | 月薪要求： |
[4000]RMB |
意向職位： |
行政/人事人員 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
物業(yè)服務(wù) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政主管 | 所在部門： |
綜合管理部 |
職位描述： |
主要負(fù)責(zé)的工作有1.招聘：根據(jù)公司用人情況制定招聘流程及制度，線上線下開展招聘工作，人員的篩選、面試、試用及入職跟進。2.物資管理：制定物資采購發(fā)放制度及流程，負(fù)責(zé)物資采購、發(fā)放、登記、匯總分析等工作。3.人事日常事務(wù)工作：考勤審核、入離職辦理、合同簽訂及管理、社保醫(yī)保增減、養(yǎng)老退休、工傷申報等。4.證件辦理及管理工作：營業(yè)執(zhí)照、ISO體系認(rèn)證證書、守信用重合同證書。5.招投標(biāo)工作：收集匯總采購招標(biāo)公告、制作投標(biāo)文件、參與投標(biāo)工作（線上和線下）。 | ||
所屬行業(yè)： |
食品加工行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門： |
人事行政部 |
職位描述： |
1.社保工作：負(fù)責(zé)每月社保增減員，社保臺帳，意外險、工傷、生育保險、養(yǎng)老退休等辦理 2.薪酬福利：每月審核考勤、核算工資、績效考核結(jié)果核算（約300人），特定節(jié)日員工節(jié)禮的采購和發(fā)放等 3.檔案管理：更新及維護人事檔案，與員工簽訂勞動合同 4.勞動關(guān)系：協(xié)調(diào)員工關(guān)系減少勞動仲裁，收集勞動用工的法律及法規(guī) 5.招聘工作：執(zhí)行招聘工作流程，辦理入離職、培訓(xùn)、任免、調(diào)動等手續(xù) 6.員工活動：策劃并組織開展員工活動 7.行政工作：營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證的辦理，企業(yè)工商年報申報，門店對外事務(wù)工作如：占道、刻章、門頭備案等（2家企業(yè)，22家門店） | ||
| 10年人力資源管理工作，熟悉人力資源六大模塊，能勝任人力資源各項工作。同時也有商場營運主管工作經(jīng)驗、生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗，在這兩個行業(yè)可勝任HRBP工作。擅長的工作是：招聘，薪酬，員工關(guān)系，可提升的工作是：培訓(xùn)、員工培訓(xùn) |
專 業(yè)： |
中級經(jīng)濟師人力資源管理方向 | 獲得證書： |
中級人力資源管理師 |
專 業(yè)： |
勞動關(guān)系協(xié)調(diào) | 獲得證書： |
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（中級） |
專 業(yè)： |
物業(yè)管理師 | 獲得證書： |
物業(yè)管理師（高級） |
專 業(yè)： |
物業(yè)管理師 | 獲得證書： |
物業(yè)管理師（高級） |
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗： |
[]年 | |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計算機能力： |
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其它特長： |
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