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姓 名: |
蒙某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
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性 別: |
女 | 文化程度: |
大學本科 |
民 族: |
壯族 | 畢業(yè)日期: |
2007/6/30 |
身 高: |
厘米 | 畢業(yè)院校: |
廣西民族大學 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
行政管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西貴港 |
出生日期: |
1984/6/1 | 目前所在地: |
廣西貴港 |
婚姻狀況: |
已婚 | 現(xiàn)工作職位: |
中級 |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
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工作地點: |
廣西貴港市 | 月薪要求: |
[]RMB |
意向職位: |
行政/人事 | ||
其他要求: |
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所屬行業(yè): |
制造業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事行政主管 | 所在部門: |
人事行政部 |
職位描述: |
1.參與制定并執(zhí)行有關(guān)人事行政方面的各項規(guī)章制度; 2.負責招聘計劃的建立、實施,開發(fā)招聘渠道,發(fā)布招聘信息;對應聘人員的簡歷進行篩選、評估,組織面試及面試結(jié)果跟進;做好招聘渠道效果分析; 3.協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理及維護公司所在區(qū)內(nèi)與政府有關(guān)部門的關(guān)系; 5.根據(jù)工作要求完成有關(guān)人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析; 6.做好行政后勤保障工作。 | ||
所屬行業(yè): |
零售業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事行政主管 | 所在部門: |
人事行政部 |
職位描述: |
1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實施; 2.負責制定部門全年預算表; 3.負責維護開發(fā)各招聘渠道,制定各崗位招聘計劃,篩選合適人選,對意向候選人進行面試,以確保新員工入職; 4.負責員工考勤,并核算公司全體人員的工資和提成、績效; 5.負責辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)人事手續(xù); 6.負責辦理員工社保、公積金事宜; 7.執(zhí)行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關(guān)系等人力資源管理工作; 8.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作,維護HR系統(tǒng)相關(guān)信息; 9.控制行政人力成本,合理配置人力資源; 10.起草、傳達行政通知和相關(guān)文件; 11.管理辦公服務的日常運營,滿足公司的各種行政需求(如辦公用品需求統(tǒng)計、置辦,設(shè)備維護,綠化和清潔的管理等); 12.按時完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 | ||
所屬行業(yè): |
酒店服務業(yè) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事行政主管 | 所在部門: |
辦公室 |
職位描述: |
1、推行人力資源管理制度。 2、全面負責招聘、考勤及人事手續(xù)辦理。 3、管理員工檔案,維護對外檔案信息。 4、執(zhí)行員工聘用、培訓、福利及員工關(guān)系管理。 5、控制行政人力成本,優(yōu)化人力資源配置。 6、負責行政通知、文件起草及辦公服務日常管理。 7、協(xié)調(diào)辦公用品采購、設(shè)備維護及環(huán)境管理,支持公司運營。 | ||
| 性格開朗,工作積極主動,具有良好的團隊合作精神與溝通能力,能夠高效支持組織運營與發(fā)展。 |
專 業(yè): |
人力資源管理師 | 獲得證書: |
二級人力資源管理師 |
專 業(yè): |
教師資格證 | 獲得證書: |
高中語文教師資格證 |
人才類型: |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗: |
[10]年 |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
良好 | |
其它特長: |
7年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊及行政后勤管理。 | ||
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