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姓 名： |
譚某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2015/6/30 |
身 高： |
165厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西財經(jīng)學(xué)院 |
體 重： |
60公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
會計電算化 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
1992/12/15 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
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工作地點： |
貴港 | 月薪要求： |
[4000]RMB |
意向職位： |
文職類,辦公室工作人員 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
餐飲 | 公司性質(zhì)： |
中外合資 |
職位名稱： |
人力資源經(jīng)理 | 所在部門： |
部門經(jīng)理 |
職位描述： |
2015年一畢業(yè)就以見習(xí)經(jīng)理的身份加入南寧朝陽店麥當勞，學(xué)習(xí)餐廳崗位，以及崗位上鑒定，學(xué)習(xí)如何獨立值班。2016年晉升生產(chǎn)運營經(jīng)理，主要是負責(zé)餐廳產(chǎn)品的訂貨，產(chǎn)品的盤存管理，管理把控門店食材運營成本，以及各部門系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；2017年晉升服務(wù)品牌經(jīng)理，主要是負責(zé)餐廳每期新品促銷推廣，門店運營，其中在2017年11月主管貴港步步高商場新店的招募管理；2018年晉升人力資源經(jīng)理，主要是負責(zé)餐廳人員的招募，人員的排班，人員的訓(xùn)練等人力資源管理方面工作；主管貴港萬達廣場麥當勞新店的招募管理工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
建筑 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
行政助理 | 所在部門： |
辦公室 |
職位描述： |
1、考勤管理，考核計算工資績效等。 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司人員的證件，公司人員社保的增減工作。 3、負責(zé)公司重要文件、資料的收集、整理、歸檔工作。 4、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖起草文件、報告、通知等函件，傳達通知、分發(fā)文件； 5、協(xié)助組織公司領(lǐng)導(dǎo)召集主持的各類會議，做好會議通知，做好會議記錄。 6、負責(zé)辦公用品的申購，辦公用品往來賬的對賬、結(jié)算、請款，員工福利的申請采購及領(lǐng)用工作。 7、負責(zé)員工入職與離職的辦理，對員工人事檔案的管理，對檔案進行及時更新和存檔。 8、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配； 9、負責(zé)整理公司各項目的合同管理，做好合同臺賬的記錄； 10、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談； 11、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復(fù)印打印等； 12、完成公司的日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 13、均對辦公軟件熟悉。 14、2019年11月考取獲得取樣員證書 2022年9月考取獲得安全員證書+C證 | ||
所屬行業(yè)： |
旅游行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
綜合行政管理崗 | 所在部門： |
行政人事部 |
職位描述： |
1、負責(zé)公司運營季部門預(yù)算計劃，管控公司辦公用品費用；2、負責(zé)公司辦公用品的采購計劃，登記員工領(lǐng)用情況，做好臺賬；3、做好會議通知并做好每日的值班經(jīng)理會議紀要；4、管理員工宿舍，制定宿舍、宿管員的管理制度；5、整理、歸檔各部門相關(guān)資料；6、公司人員入職離職的辦理。7、完成公司的日常行政事務(wù)。 | ||
| 誠信務(wù)實，不張揚。擅長分析和總結(jié)，市場感敏銳。工作認真負責(zé)，服從工作安排。具有良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力。良好的理解能力和執(zhí)行力，良好的自學(xué)能力、團隊合作精神。性格積極穩(wěn)健、樂觀向上。 |
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗： |
[]年 | |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計算機能力： |
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其它特長： |
取樣員證、安全員證、C1汽車駕駛證 | ||
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