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姓 名: |
謝某某 | 政治面貌: |
團員 |
性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
漢族 | 畢業(yè)日期: |
2023/6/30 |
身 高: |
160厘米 | 畢業(yè)院校: |
北海職業(yè)學(xué)院 |
體 重: |
41公斤 | 所學(xué)專業(yè): |
銀行會計 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
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出生日期: |
2002/4/7 | 目前所在地: |
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婚姻狀況: |
未婚 | 現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
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工作地點: |
廣西貴港 | 月薪要求: |
[3000]RMB |
意向職位: |
行政/人事人員 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
勞務(wù)公 | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事專員 | 所在部門: |
綜合辦 |
職位描述: |
1、負責公司相關(guān)部門招聘職位的信息信息發(fā)布,同時做好客戶公司的形象宣傳; 2、熟悉掌握遠景公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細節(jié),負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,與公司其他相關(guān)部門負責人保持充分溝通,確定面試名單,通知應(yīng)聘者面試(每天需搜索的簡歷將根據(jù)本周具體情況制定標準); 4、熟悉合作單位人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答; 5、調(diào)查客戶公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 6、參與和配合日常的招聘工作,與其他招聘人員及時進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 7、負責建立各合作企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司; 10、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。 |
能吃苦耐勞,肯學(xué)習(xí),適應(yīng)能力強,并且能聽取并服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 |
人才類型: |
相關(guān)經(jīng)驗: |
無 | |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
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其它特長: |
1.熟練掌握WPS等辦公軟件2.計算機一級證書3.在校期間榮獲點鈔比賽三等獎 |
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