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姓 名： |
梁某某 | 政治面貌： |
群眾 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2013/6/30 |
身 高： |
160厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
體 重： |
50公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
會計(jì)電算化 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1991/12/28 | 目前所在地： |
廣西貴港市 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
隨時(shí) |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
[4000]RMB |
意向職位： |
行政／人事 行政／人事 營運(yùn)專員 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)金融 | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
人事行政專員 | 所在部門： |
綜合管理部 |
職位描述： |
1.根據(jù)公司各部門的崗位需求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排及offer發(fā)放等環(huán)節(jié)； 2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂等手續(xù)辦理，人事檔案管理更新； 3.根據(jù)公司考勤制度管理及提交員工每月考勤數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)員工日常會議、培訓(xùn)以及部門團(tuán)建活動的組織和策劃； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政物資的盤點(diǎn)、采購及日常管理，完成各部門費(fèi)用報(bào)銷管理； 協(xié)助部門經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。 | ||
所屬行業(yè)： |
百貨零售業(yè) | 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
職位名稱： |
行政助理 | 所在部門： |
綜合管理部 |
職位描述： |
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)檔案的管理工作； 負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的記錄工作，協(xié)助行政主管健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 | ||
所屬行業(yè)： |
教育培訓(xùn)行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
股份制 |
職位名稱： |
行政人事 | 所在部門： |
行政部 |
職位描述： |
1.根據(jù)公司各部門的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘面試的邀約與安排，確保候選人順利參與面試流程； 2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理，規(guī)范人事檔案管理，提升效率與信息準(zhǔn)確性； 3.根據(jù)公司考勤制度管理統(tǒng)計(jì)員工每月考勤數(shù)據(jù)； 4.負(fù)責(zé)員工日常會議、培訓(xùn)、招待以及團(tuán)建活動的組織和策劃； 5.審核與核算費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)流程合規(guī)性； 6.負(fù)責(zé)后勤日常管理，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高員工工作滿意度； 7.起草一般性通知發(fā)文，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。 | ||
| 本人在以往工作當(dāng)中曾參與公司質(zhì)量管理體系備查工作、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司整體搬遷項(xiàng)目等工作，所負(fù)責(zé)的工作均能高效完成。基于我過往的經(jīng)驗(yàn)，我培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致合規(guī)操作的工作意識和扎實(shí)的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉使用各類辦公軟件，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，承壓能力好，為人積極主動，責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[3]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 | |
其它特長： |
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