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姓 名： |
何某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
團(tuán)員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2012/7/1 |
身 高： |
165厘米 | 畢業(yè)院校： |
北京人文大學(xué) |
體 重： |
65公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動(dòng)管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1988/4/14 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)月 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港市 | 月薪要求： |
面議 |
意向職位： |
不限 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 文秘主管 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
餐飲業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
總經(jīng)理秘書兼人事專員 | 所在部門： |
行政部 |
職位描述： |
1、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶； 2、日常辦公事務(wù)處理：總經(jīng)理文件收發(fā)、總經(jīng)理等高管商務(wù)出行機(jī)票預(yù)訂及酒店預(yù)訂、行程安排、重要通知草擬、會(huì)議安排； 3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司人力資源部門對(duì)接：人員招聘、人員培訓(xùn)、人員能力提升，崗位晉升等人力資源工作； 4、組織并協(xié)調(diào)公司年后、員工活動(dòng)、每季度每年度優(yōu)秀員工評(píng)比等活動(dòng)； 5、所管轄公司的人員入職/轉(zhuǎn)正辦理、人事檔案管理、人員考勤、人員管理； 6、負(fù)責(zé)員工薪資核算、年終獎(jiǎng)金核算及發(fā)放； | ||
所屬行業(yè)： |
機(jī)械生產(chǎn)及制造 | 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資 |
職位名稱： |
人事行政經(jīng)理（總經(jīng)理秘書兼管理部經(jīng)理） | 所在部門： |
總經(jīng)辦 |
職位描述： |
人事方面： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜； 行政方面： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解，參與股東會(huì)報(bào)告編寫； 3、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，組織并召開專案會(huì)議； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查； 5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)； 6、公司各類證件辦理、各類補(bǔ)貼申請(qǐng)。 | ||
所屬行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)漁牧 | 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè) |
職位名稱： |
集團(tuán)行政中心行政經(jīng)理 | 所在部門： |
集團(tuán)行政中心 |
職位描述： |
行政事務(wù)管理： 1、制度監(jiān)督執(zhí)行：負(fù)責(zé)起草和完善集團(tuán)及各分子公司的行政管理規(guī)章制度以及規(guī)范員工的行為規(guī)范，并制定監(jiān)督、檢查的實(shí)施月度、周、日計(jì)劃。 2、5S管理：制定集團(tuán)及各分子公司的5S管理方法，對(duì)5S專員以及相關(guān)部門的部門進(jìn)行5S管理培訓(xùn)，制定月檢及周檢的計(jì)劃； 3、文書檔案管理：負(fù)責(zé)文書檔案管理工作，包括起草、發(fā)放及歸檔、整理、保管公司文書和重要文件。 后勤事務(wù)管理： 1、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍、食堂、車隊(duì)下屬部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、管理。 2、負(fù)責(zé)做好管轄部門的固定資產(chǎn)的采購計(jì)劃、使用、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作。 3、制定管轄部門的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)提升后勤人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)及安全意識(shí)。 4、做好飯?zhí)檬称钒踩臋z查、監(jiān)督工作，尤其是宿舍的安全管理檢查工作，并制作關(guān)的應(yīng)急預(yù)案措施，定期組織演練。 5、審核食堂每天的采購計(jì)劃，控制成本，檢查和維護(hù)就餐秩序，保證食品質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)行政車輛以及對(duì)外租班車的管理，完善用車管理體系，確保行車安全，高效為各部門提供服務(wù)，極大降低用車運(yùn)行成本。同時(shí)加強(qiáng)集團(tuán)各分子公司的車輛里程以及油耗監(jiān)控，降低損耗成本。 | ||
| 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨(dú)當(dāng)一面；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍 ，公司利益至上； 服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠實(shí)，正直；且好學(xué)上進(jìn)，不斷提高工作能力； 相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功； |
專 業(yè)： |
會(huì)計(jì) | 獲得證書： |
會(huì)計(jì)電算化合格證 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[9]年 |
外語語種： |
英語 | 第二外語： |
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外語水平： |
三級(jí) | 二外水平： |
三級(jí) |
普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
其它特長： |
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、虛心好學(xué)待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心,開朗、謙虛、自律、敢于迎接新挑戰(zhàn)善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel等。 | ||
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