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姓 名： |
李某某 | 政治面貌： |
團員 |
性 別： |
男 | 文化程度： |
中專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2007/6/20 |
身 高： |
175厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西理工職業(yè)技術學校 |
體 重： |
65公斤 | 所學專業(yè)： |
工業(yè)電氣自動化 |
身份證號： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1988/3/14 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時間： |
隨時 |
工作地點： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
[3500]RMB |
意向職位： |
叉車工 流水線工人（汽車類） 裁剪（制鞋類） | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
電子 | 公司性質： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
深圳市豪恩電子科技股份有限公司 | 所在部門： |
制造中心 |
職位描述： |
2010—至今 深圳市豪恩電子科技股份有限公司 職務 工程部主管 主要工作內(nèi)容介紹 1、 產(chǎn)品訂單資料確認,售銷訂單打樣,電子類樣品確認.新產(chǎn)品項目跟進，生產(chǎn)異常跟進.，生產(chǎn)異常處理，產(chǎn)品工藝維護，工裝改良提案達到目標。生產(chǎn)平衡調(diào)整，每月提出現(xiàn)場效率提升方案。 2、部門年度KPI計劃達成。 3、部門人員規(guī)劃與培訓，公司文化傳承與宣導。 4、部門日常管理。 | ||
| 熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！ |
| 2003——2009 參與公司外面培訓中心培訓 關于體系方面的專業(yè)技能培訓，獲得了ISO9000、QC080000、ISO14000、OHSAS18000、ISO/TS16949內(nèi)審員資格證書。 1998——2003 湖南冶金學院 機電一體化專業(yè) 系統(tǒng)學習了機電方面的理論知識，具有較強職業(yè)的工作能力。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關經(jīng)驗： |
[8]年 |
外語語種： |
英語 | 第二外語： |
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外語水平： |
四級 | 二外水平： |
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普通話程度： |
標準 | 計算機能力： |
一般 |
其它特長： |
2008—至今 深圳市豪恩電子科技股份有限公司 公司介紹 豪恩是一家集汽車安全電子、娛樂數(shù)字產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的產(chǎn)品集成商和卓越的科技股份公司。作為追求高品質和創(chuàng)新設計的企業(yè)，豪恩在開發(fā)、制造并銷售著最可靠的、最有創(chuàng)新設計的產(chǎn)品，為客戶源源不斷的提供著優(yōu)質專業(yè)的服務，并幫助全球客戶和合作伙伴取得成功。 職務 工程部主管 主要工作內(nèi)容介紹 1、 產(chǎn)品訂單資料確認,售銷訂單打樣,電子類樣品確認.新產(chǎn)品項目跟進，生產(chǎn)異常跟進.，生產(chǎn)異常處理，產(chǎn)品工藝維護，工裝改良提案達到目標。生產(chǎn)平衡調(diào)整，每月提出現(xiàn)場效率提升方案。 2、部門年度KPI計劃達成。 3、部門人員規(guī)劃與培訓，公司文化傳承與宣導。 4、部門日常管理。 職務 測試中心主管 主要工作內(nèi)容介紹 1、負責部門體系文件的編寫和國際標準、國家標準、行業(yè)標準的導入。 2、負責對客戶投訴的實驗分析和認證。 3、負責前期研發(fā)過程測試項目管理、評估。 4、對產(chǎn)品周期例行實驗的分析改善。 5、負責部門日常運作和培訓。 2005—2007 深圳市豪恩電子科技股份有限公司 職務 PIE工程師 主要工作內(nèi)容介紹 1、參與新產(chǎn)品的量試和導入，完成工藝流程編寫。 2、制程品質異常處理及其效果確認，跟蹤并進行處理。 3、負責產(chǎn)品制程失效及效應分析（PFMEA）及精益生產(chǎn)相關培訓。 4、熟悉質量管理體系，負責新產(chǎn)品檢驗指導書及完善作業(yè)管理流程。 5、熟悉產(chǎn)品信賴性試驗，熟悉相關實驗儀器的使用。 2004—2005 深圳市豪恩電子科技股份有限公司 職務 平面工程師 主要工作內(nèi)容介紹 1、參與豪恩人的編寫和排版。 2、參與公司企化創(chuàng)新部門的品牌宣傳、日歷的編寫和排版。 3、負責設計客戶要求的彩盒、說明書、彩頁、卡通箱、LOGO、保護膜及相關貼紙。 |
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